Как начислить компенсацию при увольнении инвалиду в 1C ЗиУП 2.0?
Здравствуйте! у нас увольняется инвалид 2 группы по собственному. Никак не могу рассчитать ему правильно компенсацию! База сама рассчитывает компенсацию исходя из отпуска 28 каленарных дней, по инв-ти ему полагается 30 календ дней с момента наступления инв-ти.
Рассчитала в руки сама:
28/12*8 мес= 18,67 дней
с 13.05 у него право на отпуск по инв-ти, увольняется сегодня, соответственно еще плюсуем 30/12*1 мес=2,5
18,67+2,5=21,17 дней.
Верный ли расчет? 1с соответственно считает только сумму 18,67. Как ввести в 1с,что у него с 13 появилось право на отпуск 30 дней?? Все обыскала не могу найти. Помогите, пожалуйста, ему сегодня нужно произвести расчет
Рассчитала в руки сама:
28/12*8 мес= 18,67 дней
с 13.05 у него право на отпуск по инв-ти, увольняется сегодня, соответственно еще плюсуем 30/12*1 мес=2,5
18,67+2,5=21,17 дней.
Верный ли расчет? 1с соответственно считает только сумму 18,67. Как ввести в 1с,что у него с 13 появилось право на отпуск 30 дней?? Все обыскала не могу найти. Помогите, пожалуйста, ему сегодня нужно произвести расчет
Comments
-
Добрый день! Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
-
1С Предприятие 8.2 (8.2.19.130)
Зарплата и управление персоналом ред2.5 (2.5.104.1) -
Добрый вечер!Цитата: с 13.05 у него право на отпуск по инв-ти, увольняется сегодня, соответственно еще плюсуем 30/12*1 мес=2,5Почему вы считаете 30 дней отпуска инвалиду дополнительно, сверх 28 календ.дней? Ведь 30 календ.дней - это не дополнительный, а основной ежегодный отпуск сотрудника инвалида.
Статья 23 181-ФЗ:
...
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Т.е. дополнительно к 28 календ.дням "стандартного" отпуска, инвалиду предоставляется только 2 календ.дня.
В вашем случае сотруднику установлена инвалидность 13.05.2016г., а увольняется он 27.05.2016г, за 14 календ.дней дополнительных дней отпуска не будет (=2/12*0,5) -
С 13 по 27 получается 15 дней, кажется 27 и есть 15-й день?
я наверное немного неправильно выразилась, у него получается бы делилось 28\12*9 , если бы расчет шел из расчета 28 дней, а так получается что уже в последнем есть инвалидность, расчет последнего месяца из расчета 30 дней. Я могу ошибаться, просто первый раз с таким столкнулась.
